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一、企業(yè)人才理念:
以人為本,量才適用,創(chuàng )新超越,共同成功
二、人才引進(jìn)理念:
外不避仇,內不避親,德才兼備,海納百川
三、人才培育理念:
人適其崗,崗適其人,人盡其才,才盡其用
四、人才成長(cháng)理念:
職業(yè)發(fā)展,人性管理
五、人才理念詮釋?zhuān)?BR>1、以人為本
以人為本強調的是對人的尊重。
尊重人的差異,用其所長(cháng),優(yōu)化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。
尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權利和利益,能力、貢獻與報酬相對稱(chēng),責任、權利和利益相對稱(chēng)。
2、量才適用
有德有才重用,有德無(wú)才任用,無(wú)德一概不用。
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價(jià)值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發(fā)人力資源的潛能和主觀(guān)能動(dòng)性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
3、創(chuàng )新超越
學(xué)習創(chuàng )新,不斷超越,永不滿(mǎn)足。
完善薪酬激勵機制,堅持績(jì)效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀(guān)公正,獎得其所,罰得應該。
堅持“今天的好成績(jì)是明天的低標準”!
4、共同成功
海數人一貫倡導“企業(yè)搭臺,員工唱戲”的理念。給每一位員工提供一個(gè)施展才能的工作環(huán)境,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,讓每個(gè)員工感覺(jué)到自己是企業(yè)的主人,群策群力,共同發(fā)展,共享成功。
   海數人堅持“人人平等,關(guān)愛(ài)人才”的理念。人與人之間沒(méi)有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績(jì)。同時(shí),堅持“發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享”的觀(guān)念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導企業(yè)與員工團結合作,在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值,終實(shí)現雙贏(yíng)局面。

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怎么樣使我的設備機器擁有更長(cháng)的使用壽命?

怎么樣讓設備具有更高的生產(chǎn)效率?

怎么樣保證機器設備簡(jiǎn)單易學(xué)?

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